QUER MELHORAR A GESTÃO DA SUA EMPRESA?
QUER VENDER MAIS ?
QUER TER LÍDERES ATUALIZADOS?
Neurogestão trabalha com o objetivo de compreender como o cérebro e a mente funcionam aplicando a busca de resultados dentro das organizações, utilizando técnicas que tem como foco melhorar o comportamento r o desempenho das pessoas dentro da organização.
O cérebro é o que coordena nossa forma de agir, pensar e comportar no mundo.
O que sua empresa esta fazendo para atuar nos cinco pilares da gestão?
1. Treinamento e desenvolvimento
2. Comunicação
3. Liderança estruturada na inteligência emocional
4. Processos
5. Trabalho em esquipe
Que tipo de líder você é hoje?
O líder que você é ou foi no passado, deve ser sempre reestruturado com novas perspectivas e soluções que caminhem de acordo com a nova demanda e atualizações tecnológicas que o mundo caminha.
O mundo muda o tempo todo e é acompanhado por pessoas que estão se interagindo e se comunicando em tempo real, onde noticiais chegam em segundos.
Você próprio pode perceber que não é o mesmo de 20 anos atrás, e a tecnologia que não existia no passado, esta atualmente em tudo e em todos.
A importância da sua empresa seguir as atualizações e renovações, não só para treinar seus colaboradores, mais para entende-los e liderá-los, criando uma empresa fundamentada em estratégias estruturadas para estar sempre a frente com sua concorrência e evitando problemas internos e externos com seus clientes e colaboradores faz com que muitas empresas com a mente aberta não se afundem e cometam muitos erros, que as empresas tradicionalistas acabam cometendo sempre.
Alta Performance na Neurogestão Organizacional
Atualmente o líder é um "neurocoach", dotado de técnicas e estratégias capazes de liderar de forma inteligente e eficaz uma organização ou uma pequena empresa.
A Neurogestão se integra no treinamento e na capacitação de novos líderes, como também no neuromarketing, neurovendas e mediação de conflitos externos e internos.
Os psicólogos organizacionais que trabalham fundamentados na "Neurociências ", estão antenados em novas formas de seleção, recrutamento, treinamento, e novas soluções e diagnósticos mais assertivos, de curto, médio ou longo prazo para empresas que desejam estar a frente do mercado.
Os exames atuais são os neuropsicológicos e não perguntas de meros questionários que podem ser burlados, cabe ressaltar que é de suma importância traçar o perfil do candidato para área de acordo com sua personalidade, experiência e comportamento.
Trabalhar na qualidade de vida no trabalho (QVT) dentro da sua empresa faz toda diferença, para amenizar conflitos entre os colaboradores e a empresa e entre eles próprios, motivando e dando condições de se desenvolverem e se comunicarem de forma clara e objetiva dentro da organização. Empresa sem comunicação acaba sendo prejudicada.
A "neurogestão" atual trabalha com alta performance, com objetivo nos gatilhos mentais nas pessoas, mudando seu comportamento, zona de conforto, escolhas e ações que são estímulos que agem diretamente no cérebro.
Os gatilhos mentais mais importantes são: a escassez, a urgência, reciprocidade, prova social, novidade, confiança, dor, autoridade, coerência e prazer.
Os gatilhos mentais são estratégias muito importantes para vendas, pois eles agem de forma inconsciente, sem que a pessoa perceba a influência. Nota-se muitas vezes o desespero do vendedor tentando te empurrar algo de forma descontrolada e chata, diferente do vendedor que usa dos gatilhos mentais, que vai mostra a importância de obter o produto para que este fidelize sua venda.
Os gatilhos mentais estão ligados a nossas necessidades, básicas ou de rotina.
O gatilho mental trabalha também na área das vendas criando uma ancoragem que visa criar um parâmetro com preço maior na mente do sujeito, para que ele tenha em mente este valor por âncora.
Assim a empresa solta uma oferta com um valor mais alto, para que este valor seja uma âncora mental no cérebro do cliente.
Exemplo: você quer vender um imóvel por R$ 200,00 e você lança o imóvel, por RS $ 300,00, para que este valor se torne uma âncora. Portanto qualquer valor abaixo destes RS $ 300,00 será atrativo para o lead ( potencial de consumo, produtos ou serviços, de um determinado negócio)
Um dos gatilhos mais poderosos é a antecipação, trabalhar com eventos futuros, desejos, inovações e ter um diferencial para despertar atrativos para sua empresa. Seja único e inovador!
Vamos juntos renovar, capacitar e ampliar sua organização ou empresa?
Eu auxílio diretores, empresários, líderes de empresas pequenas, média ou grandes organizações. Marque sua reunião comigo!( 11) 97034 4854 São Paulo- SPSorocaba- SP
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